|
谷歌悄然删去人工智能团队网页中的 “多样性” 和 “公平性” 表述 |
| 来源：网站维护 |
作者：www.weihula.com |
人气： |
2025-3-9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
内容提示：近日，谷歌对其 “负责任的人工智能与人本技术（RAI-HCT）” 团队的官方网站进行了更新，令人关注的是，该网页上与 “多样性” 和 “公平性” 相关的表述被悄然删除。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
近日，谷歌对其 “负责任的人工智能与人本技术（RAI-HCT）” 团队的官方网站进行了更新，令人关注的是，该网页上与 “多样性” 和 “公平性” 相关的表述被悄然删除。之前，该网页使用了诸如 “边缘化社区”“多样化的”“代表性不足的群体” 以及 “公平性” 等词汇，来描述该团队在人工智能安全性、公平性和可解释性方面的工作。
经过此次更新，这些描述性的词汇被删去，取而代之的是一些更为模糊的词语，比如用 “所有的”“多样的” 和 “众多的” 来代替 “多样化的” 表述。谷歌方面对这一变化未作出及时回应，外界对这一举措的原因也充满猜测。
这一变化是由监督组织迈达斯项目首次发现的，早在此之前，谷歌就已从其初创企业创始人基金的资助网页上去掉了类似的表述。值得一提的是，谷歌在今年 2 月曾表示，将取消其多元化招聘目标，并对其多样性、公平性和包容性（DEI）项目进行审查。
这一现象并非谷歌一家公司的独特做法，近年来，多家大型科技公司纷纷撤回与 DEI 相关的倡议，特别是在特朗普政府将这些措施定性为 “非法” 后，相关措施受到了更大的关注。除了谷歌，亚马逊和 Meta 也相继撤回了与多样性和公平性相关的政策，而 OpenAI 最近也将其招聘实践网页中关于多样性和包容性的表述去除。然而，苹果公司则采取了与此相反的立场，抵制了要求终止其 DEI 项目的股东提案。
许多大型科技公司，包括谷歌在内，均与联邦机构签订了合同，这使得它们在多样性和公平性方面的策略调整引发了广泛讨论。谷歌此次调整网页内容的举动，反映了当前科技行业内对多样性和公平性议题的复杂态度。
|
| 【声明】本文章系本站编辑转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本站联系，我们将在第一时间删除内容！ |
|
|
|
|
|
