|
| 来源：网站维护 |
作者：www.weihula.com |
人气： |
2023-7-27 |
|
|
|
|
|
|
|
|
内容提示：据一项研究显示，与男性相比，女性因 ChatGPT 等人工智能工具而失去工作的风险更大，该研究显示，到2030年，由女性担任的职位将被淘汰。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
据一项研究显示，与男性相比，女性因 ChatGPT 等人工智能工具而失去工作的风险更大，该研究显示，到2030年，由女性担任的职位将被淘汰。这项由麦肯锡全球研究所发表的研究发现，近8个职位将被女性取代。有10名女性将被迫跳槽到另一家公司，或者因工作场所的人工智能和自动化而失业。
ZipRecruiter 的首席经济学家 Julia Pollak 在接受CNN采访时称这一结果“令人震惊”，但他补充道，“我认为直觉上我们中的许多人都意识到，将一些办公室工作自动化比自动化更容易”是让木匠工作、电工工作和害虫清除工作实现自动化——其中许多体力服务和生产工作的男性比例要大得多。”
该研究表明，低工资工作将受到人工智能的影响最大，并称这些工作的女性人数多于男性。举例来说，报告指出:“女性在办公室支持和客户服务领域的比例很高，到2030年，这两个领域的工作岗位可能分别减少约370万和200万个。”
报告称，其他主要由女性担任的低工资工作，包括零售销售人员和收银员，以及土木工程师的工作也将受到影响。该研究称，人工智能将帮助工程师并“加速设计过程，考虑所有建筑规范，以减少错误和返工。”该研究还指出，到本世纪末，黑人和西班牙裔工人将更有可能不得不寻找新工作，与没有大学学位的工人以及劳动力中最年长和最年轻的人一起。
虽然蓝领工作更有可能被人工智能取代，但一些白领工作可能也会受到类似的影响，只是它们不能完全被取代，相反，人工智能可以帮助简化他们的工作时间，减少工作时间。花在繁琐任务上的时间。
根据这项研究，将受到人工智能发展严重影响的女性将需要扩展她们的技能，以在工作场所保持相关性并转向其他职位。它建议员工需要适应人工智能带来的挑战，并建议公司招聘、雇用和培训有潜力学习如何与自动化一起工作的人员，并将内部员工转移到他们可以成长的其他角色。
报告称，在低工资行业，110万个工作岗位可能会被淘汰，但高薪工作岗位的数量可能会增加380万个以上。麦肯锡全球研究院合伙人表示，“可能不会是那种灾难性的事情，但这仍然将改变几乎所有工作。”
|
| 【声明】本文章系本站编辑转载，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本站联系，我们将在第一时间删除内容！ |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
