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作者：www.weihula.com |
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2021-7-10 |
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内容提示：7月9日消息，字节跳动今日宣布自8月1日起正式取消大小周。字节跳动发布全员邮件称，将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排。8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。 |
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7月9日消息，字节跳动今日宣布自8月1日起正式取消大小周。字节跳动发布全员邮件称，将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排。8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。
此前凤凰网科技7月2日独家报道，字节跳动或于近期宣布取消大小周。多位字节跳动员工向凤凰网科技证实，公司内部正调研是否取消大小周，或将于近期宣布取消。一位字节跳动员工称，“已经箭在弦上了，但还没有官方发布”，部分员工称最早将于本月内宣布。
当时，凤凰网科技向字节跳动求证，截至发稿仍未获回应。
字节跳动是互联网行业中最早全员实行大小周制度的公司之一，同时字节跳动亦以加班过重在行业中著称。
此前，字节跳动新任CEO梁汝波曾在6月17日公司例行的OpenDay上公开讨论是否取消大小周，梁汝波在会上称，按照公司内部的调查结果，1/3员工支持取消大小周，但仍有1/3员工反对，其余1/3中立。部分字节跳动员工反对取消大小周或在于不愿损失加班工资。
当下互联网行业中，大小周几乎已成常态，部分公司如拼多多甚至会暗自考核员工每周上班时长，不达标者将会被HR约谈。但随着近期市场舆论对“996”等不符合国家法定工作制度的加班方式多持负面态度，一些公司开始尝试回归正常工作制度。
6月24日，内部实行大小周制度仅半年的快手宣布自7月起取消大小周，员工按需加班，公司按相关规定向员工支付加班工资。
腾讯旗下光子工作室群宣布从端午节即6月14日开始，实行新的加班机制，设立周三健康日，要求员工在健康日六点准时下班，其余工作日不晚于21时离开办公区域，相关消息一度登上微博热搜。
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